Por Que Contratar Trabalhadores Temporários Para Fim de Ano?

Em épocas festivas, a busca para contratar trabalhadores temporários sobe bastante.

Até porque, no fim do ano a demanda por produtos e serviços de certas áreas aumenta.

Quem esteve em um supermercado nas últimas semanas certamente percebeu produtos natalinos, como panetones, em exposição.

Além disso, existem diversos setores, como o de brinquedos e decorações, que precisam acelerar sua produção para conseguir atender à demanda por mais e mais produtos.

Mas será que realmente vale a pena contratar trabalhadores temporários para sua empresa?

Confira abaixo algumas vantagens desse tipo de contratação e dicas para encontrar o profissional perfeito.

Quando contratar trabalhadores temporários para sua empresa?

Boa parte das pessoas pensa em trabalhador temporário como alguém para contratar e ajudar na empresa no fim do ano ou em períodos específicos.

Empresas de doces e chocolates, por exemplo, buscam muito esse tipo de contrato antes da páscoa, quando precisam produzir e transportar todo o produto a ser vendido nessa época.

Mas contratar um temporário é algo bem mais versátil, que pode te ajudar durante todo o ano.

Um motivo bastante comum para contratar esse tipo de profissional é para implementar projetos na sua empresa.

Imagine que está implantando um sistema novo, mas para adequá-lo à sua realidade e treinar profissionais, precisará de um especialista.

Nesse momento, você pode contratar um temporário durante o período do projeto, mesmo que isso signifique mantê-lo por 6 meses.

Também é possível contratar um temporário para cobrir o período de licença de outro funcionário, como acontece com gestantes ou por motivos de doença.

Até férias podem ser um problema se você não tiver alguém para a substituição, então pode apostar na contratação temporária.

Benefícios de contratar trabalhadores temporários

Contratar um temporário é bastante benéfico para a organização. Confira alguns motivos para contratar esse tipo de profissional:

1. Contratos mais simples

Ao contratar um temporário você não precisa passar por toda burocracia exigida para um profissional CLT.

O contrato pode ser mantido por até 3 meses, prorrogado por mais 3 ou encerrado antes do prazo determinado sem problemas, tanto para o empregador quanto para o colaborador contratado.

2. Facilidade de contratação

Essa vantagem depende muito da forma de contratação escolhida pela empresa.

Fazer a seleção internamente provavelmente demorará a mesma quantidade de tempo que para um profissional normal, mas existem meios de deixar a contratação mais rápida.

Para isso, basta contratar uma agência especializada em recrutamento e seleção e que também trabalhe com profissionais temporários, como a Premium Talents.

3. Redução de custos

Por não exigir todos os benefícios e encargos trabalhistas, o temporário te ajuda a diminuir custos.

Além disso, você não precisa mantê-lo durante todo o ano em períodos nos quais sua mão de obra não seria necessária.

4. Acesso à mão de obra em momentos de necessidade

Os pedidos aumentaram repentinamente? Isso é ótimo para sua empresa, mas pode ser um problema se você não conseguir entregar.

Felizmente, a mão de obra temporária é rápida de contratar e pode dar conta dessa demanda!

Cuidados na hora de contratar trabalhadores temporários

Contratar trabalhadores temporários talvez pareça a solução ideal em diversos momentos, mas ainda é preciso tomar cuidado com a contratação.

Muitas empresas escolhem manter esse processo interno, mas isso faz com que a seleção demore muito mais.

A organização não tem um banco de vagas amplo, com currículos de diversos tipos de especialistas em cada área, dispostos a trabalhar de forma temporária.

Ela também não é especializada em seleção e seus profissionais de RH podem nunca ter feito uma contratação desse tipo.

Ou seja, o tempo que você gastará para que sua equipe de rh compreenda e realize a contratação, talvez acabe com todos os benefícios do temporário.

Por isso, te oferecemos uma solução simples: terceirize o serviço.

Existem empresas de recrutamento e seleção no mercado que possuem serviços especializados para contratar um temporário.

Além de agilizar o processo, a empresa garante que escolherá a mão de obra melhor qualificada para sua necessidade.

A Premium Talents pode ajudá-lo a atender suas demandas de fim de ano e manter-se competitivo em relação ao custo.

Consulte nossos serviços para contratar trabalhadores temporários!